#fal

神啊..我不要再路过杭州了～～～ 让我去南京苏州扬州吧...

-------------------------------------

对于现状不满而对某个环境变化之后的未来充满期望时需要检视一下自己是否陷入围城的思维中。你不知道墙后面是什么，只是"觉得"有你所需要的东西。最好的方法是找到站在墙后面的人交流一下，如果他们对你的生活充满憧憬，那么就说明你已经被"围城"了。

--对于不安定的冲动，需要关注的不是改变的途径和方法，而是改变之后能否得到自己所期望的东西。

自然科学中的问题只需要一个方程式就可以解释，比方说自由落体速度v=g*t 地球上重力加速度g约等于9.8。但如何用大统一的理论解释社会科学中"经济"一词的含义呢？即便有，也和微软的帮助一样——他说的都是对的，但什么用都没有。

这个思考的起因是这段时间对于"我是否处于围城"的质疑，想改变什么，另一方面也在评估风险。中间还有几件事情，

一个是和朋友聊的时候提到：压得住场面的人在遇到关键问题的时候大多是面临对手最多的，大家都视其为竞争者。而另一种人往往能再此情形下获利，中庸低调但又时刻关注着事件进展的人。每个人都赞同其能力的固然能成大器，但并不表示与其相反的就没有机会。就像见到的很多能力不怎么样但又坐在领导位置上的人，只是看上去不怎么样罢了... 每个能以Leader身份出现的人都是有自己的杀手锏的，无论是阿谀奉承还是办事可靠或者左右逢源……而且可能越往高处隐蔽自己也就越发重要。至少我觉得总监室的新头头给我的第一感觉是很中规中矩没有一点特色，也没有任何的气势。阅人的区别就在于此。

    霸气和实力不应该是连新人都能看到的东西。